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　　在疫情防控常态化下，阳和人社局以保就业、稳民生、促和谐为工作目标，坚持疫情防控和经济发展两手抓，落细落实稳就业各项举措，做好重点群体的兜底保障工作，充分营造良好用工环境，扎牢民生保障“安全网”。

　　提供暖心服务，加大困难群体帮扶力度。为做好疫情期间城乡居民社会养老保险工作，阳和人社局严格按照上级部门要求开展待遇资格认证工作，大力宣传使用手机APP认证，鼓励、指导符合领取养老保险待遇条件的人员或其家人使用手机APP进行认证。对于独居、行动不便、无法使用智能手机、人户分离等特殊困难人员，主动为他们提供上门认证服务，确保符合条件人员及时享受养老待遇。截至2020年5月，新区749人符合领取养老保险待遇条件的人员完成认证工作，其中手机APP认证736人、12333网站认证6人、纸质认证7人。

　　加强监管力度，营造和谐稳定用工环境。一是全方位、多角度开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动。通过进企业、进工地发放宣传资料、现场讲解的方式，为农民工朋友答疑解惑，引导用工单位要知法守法；利用户外电子屏滚动循环播放《条例》宣传片，进一步扩大宣传覆盖面，强化宣传效果。共巡视检查在建工地50余次，分发宣传资料200余册。二是妥善处理劳动人事纠纷。针对企业与劳动者发生的劳资纠纷矛盾，充分发挥调解委“和事佬”作用，扩大案件调查范围，加大快调快查力度，确保疫情期间企业劳动用工关系的和谐稳定。2020年1月至今，阳和新区未发生集体讨薪和上访事件，新区劳动监察大队共受理调解案件34件，涉及人数39人，涉及金额约30.92万元。

　　（供稿：阳和人社局 黄彬琳）