内容导航:
为顺应“互联网+政务服务”时代要求,柳南区人社部门积极响应建设“智慧人社”整体部署,认真开展劳动监察年度审查网上申报工作,节约了用人单位参审的时间成本和经济成本。
加强年审宣传,营造活动氛围。一是主流媒体宣传,通过主流媒体报刊广泛宣传,提高“互联网+劳动年审”的影响力。二是官网宣传,通过人社局等官方网站宣传,加强“互联网+劳动年审”的权威性。三是电话宣传,劳动保障工作人员对辖区内的企业进行电话通知,扩大“互联网+劳动年审”的全面性。
拓宽咨询渠道,加强工作指导。一是开通咨询热线,用人单位在申报过程中可随时向劳动保障工作人员咨询。二是建立网上年审工作QQ群,为用人单位答疑解惑,指导用人单位规范用工管理。
做好数据审查,掌握基础信息。对柳南区各类用人单位申报的2019年度遵守劳动保障法律、法规和政策情况等年审数据进行审查,着重审查劳动合同签订、工资支付、社会保险参保等方面,并对审查中发现的问题依法进行核实处理。
促进工作融合,强化结果运用。通过对年审数据的分析,结合日常巡视检查、举报投诉查处、专项检查及其他有关工作,对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价,并按A、B、C三个等级进行分类评定,进一步提高用人单位的法制用工意识。
截至2020年6月30日,柳南区已有747家用人单位进行了劳动监察年度审查网上申报。
柳南区劳动保障监察大队????刘德益
发表评论
我要评论用户名:
验证码: