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深化产业工人队伍建设改革，是加速发展先进制造业和战略性新兴产业的重要举措。近年来，柳州市委、市政府高度重视“产改”工作，通过政策引导和市场机制推动，构建“三套机制+三大平台+三种模式”改革体系，形成深化“产改”、工会改革和党建一体化推进格局，着力提升我市产业工人技能素质、优化产业工人职业发展通道和晋升激励机制，为经济高质量发展提供强大人才支撑。2024年1月，柳州“产改”获2023年度体球网,足球即时比分改革攻坚优秀成果，为全区唯一；2月，柳州市4家企业（柳钢、柳工、广汽、上通五）获广西首批广西产业工人队伍建设改革示范企业认定，“产改”取得阶段性重要成效。

一、坚持建章立制，抓实统筹协同到位

一是改革引领机制。成立柳州市产改工作协调小组，形成“全市统筹、分级组织、层层负责、上下对接、同步联动”的工作格局。2023年4月，柳钢、上通五、柳工、广汽车等5家企业签订产改联盟协议，共同发起成立制造业高质量发展产业链产业工人队伍建设改革联盟，以“组织链”串起“产业链”“产改链”，着力搭建产业工人创新创效平台。二是政策扶持机制。创新推出“柳州人才新政2.0版本”，出台《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》等政策，实施“技能晋升助推行动”，畅通产业工人参与专业技术人员职称评审渠道，最高可评正高级，打破产业工人职业发展“天花板”。三是多元激励机制。在政治荣誉激励上，通过人大法定程序将每年4月26日确定为“柳州企业日”“柳州工匠日”；在推选“两代表一委员”、群团代表和群团委员、劳模表彰等方面注重向一线产业工人倾斜，提升产业工人的身份认同度和职业荣誉感。在薪酬激励上，全区率先开展能级工资集体协商试点改革，将职工薪酬与技能绩效挂钩；给予“柳州工匠”一次性2万元奖励，“广西工匠”和“大国工匠”按上级奖励资金1∶1配套奖励，提供高层次人才子女入学、医疗优诊服务，激励产业工人提升技能、建功立业。

二、着重示范引领，畅通发展提升通道

搭建产业工人技能提升平台，组建柳钢集团工匠学校、柳州“移动”工匠联盟、郑志明技能大师工作室、周颖峰技能大师工作室等196个高技能人才培训基地，打通产业工人之间职业技能培训和交流渠道。积极组织及承办各级各类产业工人技能赛事，打造以“职工职业技能大赛”为主、“行业岗位练兵赛”为辅的职工技能竞赛体系，以赛促学、以赛促训、以赛促进，每年参与职工超过50万人次。坚持政府、用工企业和职业院校三方协同发力，组建广西汽车产业职业教育集团等15个职教集团，构建“工匠学院+职业院校+企业工匠学校”高技能人才培养架构，打造本科、高职、中职全产业链人才培育平台，按企业需求“订单式”培养学生，架起“校门”直通“厂门”的立交桥，为产业工人队伍持续“造血”。

三、聚焦民生实事，维权服务兜底保障

建设劳动合同备案电子化平台、劳动人事争议在线调解、智慧劳动保障监察等平台系统，加快“互联网+调解仲裁”建设，以大数据助力产业工人劳动纠纷源头治理。推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解劳资纠纷模式，建立新就业形态争议调解室、劳动争议多元调解中心，打造“一小时法律服务圈”。成立广西首家实体化“服务八桂企业”工作站，开展加强争议预防服务企业活动构建市、县、乡、村四级全覆盖的矛盾纠纷排查化解网络，建立劳动关系基层服务站点，组建劳动关系协调员队伍，定期深入企业督促劳动用工违法问题整改，有效保障产业工人队伍权益。