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招聘方式 

直接面试 

直接考核 

办理程序 

招聘单位主管部门报送招聘方案（公告）及岗位资格条件→如果不符合则退回修改→招聘单位或其主管部门组织（参加人社部门组织的）招聘会或者在指定网站公布招聘公告→按招聘方案（公告）规定的时间、要求、程序执行→审核→提交市人社局局长办公会审议→上报市政府审批→办理聘用通知书→告知单位领取聘用通知书 

招聘单位主管部门报送招聘方案及岗位资格条件→如果不符合则退回修改→招聘单位或其主管部门组织考核、体检、拟聘用公示→审核→提交市人社局局长办公会审议→上报市政府审批→办理聘用通知书→告知单位领取聘用通知书 

招聘方式 

直接面试 

直接考核 

所需材料 

1.函件（请示）一份；
    2.在招聘会公布的招聘简章或在网站上公布的招聘公告；
    3.考生报名的登记表或登记名册复印件；
    4.面试过程中产生的材料复印件；
    5.面试成绩原件一份；
    6.考核材料原件一份、体检表原件；
    7.柳州市事业单位岗位增补审核表原件一式二份；
    8.拟聘用人选公示；
    9.拟聘用人员学历证、学位证、称职证（专业技术资格证）复印件。 

1.函件（请示）一份；
    2.考核材料原件一份、体检表原件；
    3.柳州市事业单位岗位增补审核表原件一式二份；
    4.拟聘用人员学历证、学位证、称职证（专业技术资格证）复印件；
    5.拟聘用人选公示。