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针对这一疑问，

小编以吴某与某橡胶厂养老金纠纷案为例，

告诉你应该如何处理此类问题，

救济自己的权利~

基本案情

吴某称：吴某1969年参加工作，1989年6月调入某橡胶厂当工人，1994年办理职工内退手续，并与某橡胶厂签订了《厂内内退职工协议书》。2005年12月16日，按照国家有毒有害企业职工提前退休的政策规定办理了退休手续。2006年1月份后吴某每月到社保所领取退休养老金828.72元，2007年6月发现吴某的养老金比同行业同工种退休的人员少两百多元。之后吴某通过调查，发现其单位某橡胶厂1994年全年没有为其缴纳养老保险费，1995年至1997年三年缴纳的养老保险费没有达到下限标准，共计少缴三千多元。之后吴某要求橡胶厂补缴，某橡胶厂不予处理。

吴某为维护本人的合法权益，向人民法院提起了民事诉讼，请求法院支持其诉求：（1）判决某橡胶厂为吴某补缴养老保险费及滞纳金3000元；

某橡胶厂如不能履行请求（1），应赔偿吴某经济损失共计5万元人民币（按20年退休年龄，差额补偿）；

由某橡胶厂承担诉讼费用。

某橡胶厂辩称：1994年吴某在企业吃劳保，根据京劳发93[73]号文件的规定，职工吃劳保期间企业不为职工上缴养老保险。经过对原始材料核对发现，1995年少缴60.6元，1996年少缴12元。某橡胶厂到社保中心咨询，1995、1996年少缴的养老保险费对吴某办理退休时退休金额度的核定影响甚微。而1997年企业已按国家规定的下限如数上缴。吴某退休金偏低的主要和直接原因是2002年4月与某橡胶厂解除劳动关系后，三年多没有缴纳养老保险费用。

该案经法院审理查明：吴某1969年1月参加工作，后在某橡胶厂工作。1994年吴某在某橡胶厂吃劳保，当年10月，与被告签订了《厂内退休职工协议书》，自1994年11月开始执行。2005年12月16日，按照国家法律、法规的规定，吴某55岁提前退休，2006年1月开始到社会保险机构领取养老金。吴某的退休审批表标明，2002年5月至2004年4月领失业救济金，1994年全年吃劳保。2006年1月享受退休待遇。吴某视同缴费年限23年9个月，实际缴费年限8年7个月，全部缴费年限32年4个月，按月领取基本养老金总额为828.72元。吴某养老保险个人账户退休清算单载明缴费截止日期为2002年4月，并列明养老保险各年度缴费情况明细。

审理结果

法院经审理认为，从现有证据可以看出，吴某的退休经过了国家行政机关的审批，相关缴费年限及缴费金额都有记录和核查。从养老保险各年度缴费情况明细看，1995年、1996年缴费基数未达下限。吴某按月领取退休基本养老金总额真实、客观地反映了其工作情况和缴费年限及缴费金额。经法院询问相关社会保险机构 ，按照吴某的养老保险个人账户退休清算单、养老保险各年度缴费情况明细的数据，经手工测算，如果1995、1996年缴费基数达到国家规定的缴费下限，测算的月领取基本养老金总额为903.98元。1995、1996年吴某的缴费基数未达下限，某橡胶厂负有相应的法律责任，故对吴某要求在不能补缴养老保险费的情况下赔偿其损失的要求，法院予以支持。参考退休年龄、每月差额、北京市平均寿命、吴某诉求及司法惯例，法院判决某橡胶厂一次性赔偿吴某养老金损失18062.4元，驳回吴某其他诉讼请求。

该案判决后，双方未上诉，某橡胶厂及时履行了赔偿义务，吴某也接受了全部赔偿款。如果您也碰到了类似的问题，请像吴某一样拿起法律武器通过正当途径维护自己的合法权益。

编辑：周秋蓓

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