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为顺应“互联网+政务服务”时代要求，柳南区人社部门积极响应建设“智慧人社”整体部署，认真开展劳动监察年度审查网上申报工作，节约了用人单位参审的时间成本和经济成本。

加强年审宣传，营造活动氛围。一是主流媒体宣传，通过主流媒体报刊广泛宣传，提高“互联网+劳动年审”的影响力。二是官网宣传，通过人社局等官方网站宣传，加强“互联网+劳动年审”的权威性。三是电话宣传，劳动保障工作人员对辖区内的企业进行电话通知，扩大“互联网+劳动年审”的全面性。

拓宽咨询渠道，加强工作指导。一是开通咨询热线，用人单位在申报过程中可随时向劳动保障工作人员咨询。二是建立网上年审工作QQ群，为用人单位答疑解惑，指导用人单位规范用工管理。

做好数据审查，掌握基础信息。对柳南区各类用人单位申报的2019年度遵守劳动保障法律、法规和政策情况等年审数据进行审查，着重审查劳动合同签订、工资支付、社会保险参保等方面，并对审查中发现的问题依法进行核实处理。

促进工作融合，强化结果运用。通过对年审数据的分析，结合日常巡视检查、举报投诉查处、专项检查及其他有关工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，并按A、B、C三个等级进行分类评定，进一步提高用人单位的法制用工意识。

截至2020年6月30日，柳南区已有747家用人单位进行了劳动监察年度审查网上申报。

柳南区劳动保障监察大队????刘德益