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一是增加男方产前检查陪护假。女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天。

二是增加育儿假。夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。

三是制定差异化的育儿假奖励措施。分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天。符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后，抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假。